Zanimljivo istraživanje kalifornijskog Tehnološkog instituta tvrdi da što se više ljudima novac nudi kao nagrada za obavljanje nekog zadatka, to je vjerovatnije da će se “smrznuti” i podbaciti u ključnom trenutku, piše Daily Mail.

Učesnici istraživanja kojima je ponuđen novac ukoliko pobijede u testovima vještina i sposobnosti, rješili su testove znatno lošije od svojih kolega kojima nije ponuđena nikakva finansijska motivacija. Također, istraživanje je dovelo u pitanje i poslove kao što su investicijsko bankarstvo koje se baziraju upravo na tom principu, prenosi index.hr.

Objašnjenje za ovaj fenomen zapravo je vrlo jednostavno – ukoliko im se ponudi finansijska stimulacija, ljudi će biti manje fokusirani na dani zadatak, a više na novac koji mogu izgubiti ukoliko taj zadatak dobro ne obave. Rezultati ovog istraživanja svakako osporavaju mit u koji i danas većina poslodavaca vjeruje – što te bolje plate, bit ćeš bolji radnik.