Nakon dužih pregovora u zgradi Vlade je danas potpisan Kolektivni ugovor za zaposlene u zdravstvenom sektoru u Tuzlanskom kantonu. Iako je pregovarač Nezavisni strukovni sindikat radnika zaposlenih u zdravstvu, postignuto rješenje podržava i Sindikat doktora medicine i stomatologije. Ugovor će biti na snazi do kraja sljedeće godine, a podrazumijeva povećanje koeficijenata, što će u prosjeku uvećati primanja zaposlenika u javnom zdravstvu za 8 %.

Kolektivni ugovor zaposlenih u javnom zdravstvu u Tuzlanskom kantonu rezultat je kompromisa pregovarača koji donosi benefite zaposlenima u zdravstvu, a neće biti na uštrb osiguranika, niti će premašiti okvire kantonalnog fonda zdravstvenog osiguranja.

Počev od augusta, na snazi će biti do kraja 2022. godine i donosi uvećanje plaća, kroz povećanje koeficijenata zdravstvenim radnicima, za u prosjeku 8%. Sa ovakvim kolektivnim ugovorom, saglasni su i u Sindikatu doktora medicine i stomatologije. Primjera radi, prosjećna plaća NK radnika kojih u Tuzlanskom kantonu ima preko 700 zaposlenih u zdravstvu iznosiće 536 KM, kvalificiranih radnika 624, srednje stručne, nemedicinske spreme 980 KM. Prosjećna plaća medicinske sestre/tehničara iznosit će 1067, mlađeg liječnika/liječnice 1800, a liječnika/liječnice specijaliste 2200 KM. Kolektivni ugovor normira i stimulativno uvećanje plaće od 10 do 50 % za sve koji po rješenju budu radili u crvenim zonama. Dodatna sredstva koja će trebati osigurati za primjenu novog kolektivnog ugovora do kraja ove godine iznose 4 i po miliona KM, a iznos kojeg je potrebno dodatno osigurati za sljedeću godinu dostiže cifru od 10,7 miliona KM.