Ova historijska odluka će naročito zanimati evropske poslodavce i znači da će kompanije morati da pruže veću podršku gojaznom osoblju.
Slučaj je pokrenuo danski sud, koji je želio savjet zbog tužbe odgajatelja djece koji je tvrdio da su ga lokalne vlasti nepravedno otpustile zbog njegove gojaznosti.
Budući da u EU nema zakona protiv diskriminacije zbog gojaznosti, predmet se sada vraća danskom nacionalnom sudu koji mora odlučiti da li je njegova gojaznost dovoljno teškog stepena da se može smatrati invalidnošću piše bportal.