“Pronalaženje posla putem LinkedIna nije mit. Ja sam živi primjer”, rekao je LinkedIn menadžer.
Albergoni je bio konsultant u jednoj relativno anonimnoj kompaniji kada su ga prije par godina kontaktirali iz centralnog štaba LinkedIna da postane menadžer za novootvoreno predstavništvo za Italiju i Španiju.
Šta je problem većine
Prepreka do efikasnog kanalisanja ove mase korisnika u smjeru aktivnog traženja i nalaženja posla putem LinkedIna krije se u nedovoljnoj ažurnosti pojedinačnih profila sa jedne strane, i nedovoljnoj aktivnosti prisutnih kompanija.
Šta je potrebno uraditi
LinkedIn nije drugo do web 2.0 verzija profesionalne biografije pa joj tako treba i pristupiti.
Potrebno je da se prije svega zapitamo: Da li je moj LinkedIn profil dovoljno profesionalno odrađen da bih bez srama mogao da ga predstavim kompaniji u kojoj bih volio da radim?
Albergoni savjetuje svima da uz LinkedIn profil postave fotografiju, i to profesionalnu.
Dodatni savjet
U opisu ličnih sposobnosti treba da izbjegavamo korištenje generičnih fraza kao što su: “dinamična”, “kreativna”, “efikasna u rješavanju problema”, i da ove izraze zamjenimo konkretnijim opisom koji će više reći o nama samima.